Payroll e Gestão de RH
Payroll e Gestão de RH
Os serviços de apoio na gestão de Recursos Humanos, processamentos salariais e afins, oferecem vantagens significativas para as empresas. Primeiramente, estes serviços representam uma significativa redução nos custos e na carga administrativa da empresa contratante, uma vez que todas as tarefas inerentes a estes processos, nas suas inúmeras vertentes, ficam ao encargo da entidade prestadora destes serviços. Por outro lado, ao passar a responsabilidade da correta gestão destas áreas para uma entidade especializada, além de minimizar as margens de erro e as possibilidades de incongruências, as empresas reduzem a dispersão das suas funções, o que contribui ativamente para que se possam focar nas suas áreas de atuação específicas e, assim, se foquem no cumprimento e no sucesso dos seus objetivos e estratégias.
PAYROLL
O serviço de processamento salarial perfaz todas as necessidades associadas à elaboração, gestão, administração e emissão salarial dos trabalhadores de uma empresa. A aquisição deste serviço assegura o cumprimento de todas as obrigações declarativas associadas, de ordem legal e fiscal, bem como assegura o fiel cumprimento da Lei Geral do Trabalho e dos seus artigos, englobando o cálculo de remunerações, descontos legais, impostos, emissão de recibos salariais, etc.
GESTÃO DE RH
O serviço de Gestão e Administração de Recursos Humanos constitui-se pela coordenação, elaboração, realização e dinamização de todos os procedimentos inerentes à gestão de equipas e colaboradores. Asseguram-se, de forma completa e integrada, não apenas os processamentos salariais, mas também o acompanhamento de todos os procedimentos e actividades inerentes à administração de Recursos Humanos, como a gestão de benefícios, a avaliação de desempenho, o desenvolvimento de políticas institucionais na área, a manutenção e actualização de registos administrativos, a elaboração de estatísticas e comunicações de ordem legal e fiscal, de entre outros elementos.
Sumariamente, este serviço oferece um suporte abrangente e especializado em todas as áreas da Gestão de Recursos Humanos (RH) que, à semelhança de um gabinete desta especialidade alocado internamente a uma empresa, apesar de funcionar de forma externa, oferece as garantias da sua experiência e especialização, garantindo a segurança e exatidão do exercício das suas funções, assegurando o cumprimento de todos os trâmites e exigências legais e fiscais.